新华每日电讯报:在哪里支付员工福利

 作者:纪爻     |      日期:2017-03-20 01:23:08
[段]我的朋友小刘毕业于某个国有企业小刘说,中央八条规定实施后,对普通中央企业员工的影响确实很大过去发布的许多好处现在已经消失小刘说他被聘用的时间较晚,但当他回忆起过去的同事时,当该单位成功地在北京申办2001年奥运会时,他也借机给每个人送了3000元这让很多外人羡慕和讨厌:北京成功申办奥运会这可能是汇款的理由吗然而,这些一直是“贴子”单位福利的急剧下降也使小刘有点沮丧虽然他是社会的一员,但他也是这个家庭的一员他的父母很难支持自己学习现在他们需要回归自己他们不像一些国有企业两年不付钱就足够吃了根据小刘的观察,虽然中央企业普通员工的收入有所下降,但单位的支出并没有减少以小刘为例去年,新建了一个员工休息室和活动室我听说因为中央政府明确反对新建筑的建设,这两个设施都是通过旧建筑的翻新进行翻新,但据说改造费用远远高于新建筑工作人员休息室建成后,小刘去了休息室的入口就像进入大观园的刘薇休息室的装饰就像一个高档咖啡馆提供进口水果,各种饮料和小吃走出休息室后,小刘来到活动室活动室就像一个会员制健身俱乐部有各种健身器材甚至高尔夫模拟器小刘说,他经常去休息室和活动室无论如何,他不需要花钱,而且他有更多的赞助他熟悉一些高端消费虽然他的收入很少,但他的生活质量却提高了该单位不敢向员工发送福利你为什么敢打造高端休息室最初,在实施八项中央法规后,通常会有较高级别的领导进行检查,但大多数检查只检查账目假设该单位已经向员工发放了福利,自然会发现审计,没有人敢于做出虚假账户目前哪位领导人愿意承担这种风险,自然没有哪个单位敢于像以前那样享受福利但是,如果要建造休息室,活动室等,则可以将帐户列为基础设施成本,这不像员工福利那样难看虽然上级在检查账目时没有说什么,但小刘和他的同事经常暗中想到:如果原来的福利不应该在那里,就没有投诉,省钱的地方去哪儿了钱没有以正确的方式使用相反,